Contact Us
2019-10-22
Hiểu được suy nghĩ của nhân viên

7 cách quản lý nhân viên nhà hàng HIỆU QUẢ,CHUYÊN NGHIỆP

7 cách quản lý nhân viên nhà hàng sẽ giúp các nhà quản trị hay chủ doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc quản lý. Mỗi lĩnh vực hay ngành nghề khác nhau thì cách quản […]
2019-10-22

KPI cho NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – chỉ số cơ bản

Kpi cho nhân viên hành chính là một trong những kpi cơ bản của doanh nghiệp. Khi nghĩ lên đến công việc hành chính chắc chỉ là công việc liên quan đến giấy tờ, photo. Nhưng […]
2019-10-21

9 CHỈ SỐ KPI cho nhân viên chăm sóc khách hàng

Kpi cho nhân viên chăm sóc khách hàng là một trong các Kpi quản lý doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp sẽ có những chỉ tiêu khác nhau cho nhân viên chăm sóc khách hàng của mình.Nhưng […]
2019-10-21

14 chỉ số KPI trong sản xuất doanh nghiệp KHÔNG THỂ THIẾU

KPI trong sản xuất là một trong các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc và hoạt động của bộ phận này. Việc quản lý doanh nghiệp thì không thể thiếu việc quản lý và […]
2019-04-11
KPI là gì

Làm thế nào để vượt mức KPI sales?

Nhân viên bán hàng luôn được mài dũa để phát triển theo các giai đoạn. Ở giai đoạn một, họ bắt đầu chuỗi công việc của mình. Nó thường là một trận chiến hoành tráng để […]
2019-02-23
Cách xây dựng KPI cho nhân viên kinh doanh

Cách xây dựng KPI cho nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp

KPI đóng vai trò quan trọng để nhân viên thực hiện đúng trách nhiệm trong bảng mô tả công việc tương ứng với từng chức vụ cụ thể. Đồng thời, việc sử dụng KPIs góp phần […]
2019-02-14
Báo cáo KPI là gì

Báo cáo KPI là gì – Mẫu KPI cho cá nhân và từng bộ phận

Qua rất nhiều bài trước, CRMVIET đã đưa ra khái niệm KPI là gì, cũng như Ưu – Nhược điểm của phương pháp đánh giá nhân viên theo KPI Có rất nhiều các biểu mẫu báo […]
2019-02-13
Kpi Marketing là gì

KPI Marketing là gì – các chỉ số KPI trong Marketing

Trong vài năm trở lại đây, thuật ngữ “KPI” không còn quá xa lạ. Nó được áp dụng mạnh mẽ và phổ biến tại Việt Nam trong nhiều ngành nghề (nhân sự, kinh doanh, Marketing,..). Tuy […]
2019-02-12
Ưu điểm của phương pháp đánh giá KPI

Trả lương theo KPI là gì? Sử dụng KPI để trả lương trong những trường hợp nào?

Thuật ngữ KPI đang dần trở nên phổ biến trong các doanh nghiệp Việt Nam. Nhiều cơ quan, tổ chức không chỉ dùng KPI để đánh giá công việc, mà còn dùng để tính lương. Vậy […]

200-125   , CISSP   , 100-105   , 210-260   , MB2-712   , 300-115   , 70-410   , 70-532   , 642-996   , 220-902   , 300-075   , 300-075   , 210-060   , 220-901   , 642-997   , 300-070   , 2V0-621D   , 200-310   , 210-065   , 070-346   , 200-105   , 300-101   , 300-320   , 810-403   , N10-006   , 70-697   , PMP   , 1Z0-808   , 70-347   , 640-911   , MB2-713   , 642-998   , 640-916   , 101-400   , 300-208   , CAS-002   , 70-411   , 70-346   , 400-101   , 070-461   , 300-207   , ADM-201   , 300-206   , 2V0-621   , 70-534   , 300-135   , 70-980   , 400-051   , 1Z0-062   , 300-085   , EX200   , 70-417   , 300-209   , EX300   , 70-533   , SY0-401   , 70-462   , 70-483   , NSE4   , 1K0-001   , 101   , 700-501   , 400-201   , 700-260   , CCA-500   , 70-466   , OG0-093   , SSCP   , 400-351   , NS0-157   , 500-260   , PEGACSA71V1   , 1Z0-051   , 70-480   , 352-001   , 200-601   , 700-505   , 642-999   , 1Z0-803   , 070-412   , 210-451   , 642-035   , 300-080   , 700-037   , MB6-702   , 70-347   , 200-125   , 642-996   , 220-902   , 070-412   , 220-902   , 070-346   , CISSP   , 400-051   , 210-060   , 1Z0-808   , PEGACSA71V1   , 400-101   , 70-417   , 300-070   , 70-532   , 210-260   , CISSP   , 100-105   , 300-075   , CISSP   , 210-260   , 70-410   , 100-105   , 200-125   , 500-260   , MB2-712   , CISSP   , 220-901   , 700-501   , 1Z0-051   , 220-901   , 200-125   , PEGACSA71V1   , 70-980   , 70-466   , 210-260   , 810-403   , 70-466   , 70-532   , 300-115   , 200-125   , CCA-500   ,